Inšpirujte sa v Travelpedii
Kam sa vydať na výlet? Vyberajte z viac ako 1500 zaujímavých miest, ktoré sa oplatí navštíviť.
Kam sa vydať na výlet? Vyberajte z viac ako 1500 zaujímavých miest, ktoré sa oplatí navštíviť.
Prihlásiť sa cez Facebook Prihlásiť sa cez Google
Registráciou prostredníctvom Facebooku či Google súhlasím s Obchodnými podmienkami a potvrdzujem, že som sa zoznámil/a so Zásadami ochrany osobných údajov.
Prihlásiť sa cez Facebook Prihlásiť sa cez Google
Registráciou prostredníctvom Facebooku či Google súhlasím s Obchodnými podmienkami a potvrdzujem, že som sa zoznámil/a so Zásadami ochrany osobných údajov.
Robíme radosť viac ako 900 000 zákazníkom, ktorí vďaka nám cestujú po Európe. Je nás viac ako 50 (+ buldoček Hugo), sme Travelking FAMILY.
Chcem do TravelkinguPokiaľ si nenašiel pozíciu pre teba a myslíš, že nás posunieš ďalej, napíš nám family@travelking.sk
Je pre nás dôležitá odbornosť a morálny kredit. Komunikujeme otvorene a zakladáme si na neformálnej atmosfére.
Travelking je o dokonalej dovolenke. Cestovanie milujú nielen naši zákazníci, ale aj my. Cestovanie nás spája.
Každý z nás môže zadarmo vyraziť na pobyty, ktoré predávame. Vďaka osobnému overeniu vieme, čo ponúkame.
Kancelárie máme v centre Brna. Žiadny open office, ale príjemné kancelárie pre každé oddelenie zvlášť.
Pomáhame tým, ktorí to potrebujú. Na charitatívne projekty sme vybrali už:
CEO
Som zvedavý človek, rád čítam a objavujem nové miesta. Najlepšie sa cítim uprostred hôr s batohom na chrbte. Som tak trochu idealista, no Tomáš stojí nohami pevne na zemi, vďaka tomu sa skvele dopĺňame. Mojím osobným cieľom je mať hlbokú osobnú integritu, vedieť, ako viesť sám seba, pretože len tak môžem úspešne viesť ostatných. Mám to šťastie, že mám úžasnú manželku, prácu, ktorá ma baví, a kolegov, s ktorými rád trávim čas.
COO
Som rodák z Južnej Moravy, ktorý sa už v devätnástich rokoch pustil do svojho prvého podnikania. O pár rokov neskôr sme založili Slevoking, ktorý sa neskôr zmenil na Travelking. Mám rád dobré víno, hudbu a dobrú spoločnosť. Je pre mňa dôležité budovať firemnú kultúru, s ktorou sú zamestnanci spokojní a môžu byť hrdí na svoju prácu. Mojím hlavným cieľom je mať stabilnú spoločnosť s pevným miestom na trhu.